Дотримання прав жінок на робочому місці – це не лише стандарт, а й можливість для підприємств створити безпечне, справедливе та рівноправне робоче середовище для всіх.
Для впровадження таких змін на комунальних підприємствах, які стали партнерами проєкту з підготовки та працевлаштування водійок автобусів, команда She Drives провела тренінг з дотримання гендерної рівності та соціальної інклюзії для працівників і працівниць КП «Полтаваелектроавтотранс».
Захід став першим кроком до впровадження сучасних стандартів на робочому місці, спрямованих на створення безпечного, комфортного й справедливого середовища на підприємствах, які будуть працевлаштовувати учасниць проєкту She Drives.
Під час тренінгу обговорили ключові теми:
– вплив різноманітності команд на продуктивність та якість рішень;
– баланс роботи та особистого життя;
– забезпечення рівної оплати праці;
– запобігання та протидія домаганням на робочому місці;
– ефективні практики підтримки рівних можливостей для жінок і чоловіків;
– шляхи підвищення толерантності та взаємоповаги в колективі.
Подібні навчальні заходи проведено також для ще двох пілотних комунальних підприємств – КП «Міський тролейбус» у Кривому Розі та Львівському АТП №1 у Львові.
Якщо ви хочете перейняти досвід пілотних підприємств та розбудовувати сприятливе середовище у своєму колективі – напишіть нам: she.drives.info@gmail.com.
Проєкт «Розширення професійного потенціалу жінок у сфері транспорту» реалізується ГО «Фундація інституційного розвитку» за ініціативи Міністерства розвитку громад та територій України у партнерстві зі структурою ООН Жінки та за фінансової підтримки урядів Франції, Польщі та Швеції.
